การได้รับค่าจ้างที่ดีขึ้นสำหรับเจ้าหน้าที่แนวหน้าของหน่วยงานรักษาความปลอดภัยด้านการขนส่งเป็นหนึ่งในความท้าทายที่ยากที่สุดที่หน่วยงานต้องเผชิญในประวัติศาสตร์ 20 ปี ผู้บริหารปัจจุบันและอดีตกล่าวในสัปดาห์นี้“สิ่งที่ฉันพบว่าท้าทายที่สุดคือ… เพื่อให้แน่ใจว่าเราได้ชดเชยพนักงานของเราอย่างเพียงพอ” David Pekoske ผู้ดูแลระบบ TSA คนปัจจุบันกล่าวกับ House Homeland Security Committee เมื่อวันพุธระหว่างการพิจารณาคดีครบรอบ 20 ปี
ของหน่วยงาน “ฉันพบว่าไม่มีใครไม่เห็นด้วยกับเรื่องนี้เลย
ทุกคนเห็นด้วย เป็นเพียงการหาเงินทุนเพื่อให้สามารถดำเนินการตามความสำคัญที่สำคัญมากสำหรับพวกเราทุกคน และนั่นเป็นหนึ่งในความสำคัญสูงสุดของฉัน”
บรรพบุรุษของเขาเห็นด้วย“การได้รับค่าจ้างที่เพียงพอสำหรับแนวหน้าถือเป็นสิ่งสำคัญและเป็นกุญแจสำคัญ” Peter Neffenger อดีตผู้บริหาร TSA ซึ่งเป็นผู้นำหน่วยงานระหว่างปี 2015 ถึง 2017 กล่าว “มันเป็นงานที่ท้าทายและเรียกร้องมาก สิ่งหนึ่งที่ทำให้ฉันประทับใจมากเมื่อฉันมาที่ TSA คือทักษะของ TSO ที่เป็นแนวหน้าในงานนั้น พลเมืองอเมริกันทั่วไปและนักเดินทางทั่วไปไม่เห็นคุณค่าของสิ่งที่ต้องทำเพื่อสิ่งที่พวกเขาทำออกมาได้ดี”
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
หน่วยงานบอกกับเฟดเดอรัลนิวส์เน็ตเวิร์กเมื่อต้นเดือนที่ผ่านมาว่าได้ส่งกรอบการชดเชยไปยังเลขาธิการความมั่นคงแห่งมาตุภูมิเพื่อให้เขาตรวจสอบ โฆษกของหน่วยงานกล่าวว่าแผนดังกล่าวซึ่งจะทำให้มั่นใจได้ว่า “พนักงานของ TSA จะได้รับค่าจ้างไม่น้อยไปกว่าพนักงานของพวกเขาในระดับกำหนดการทั่วไปและความก้าวหน้าในการจ่ายเงินตามอายุขัย”
Alejandro Mayorkas รัฐมนตรีกระทรวงความมั่นคงแห่ง
มาตุภูมิเรียกร้องแผนดังกล่าวย้อนกลับไปในเดือนมิถุนายน เมื่อเขาสั่งให้ TSA สำรวจเงินเดือนที่สูงขึ้น ขยายการเจรจาต่อรองร่วม และอนุญาตให้ TSO อุทธรณ์การลงโทษทางวินัยกับ Merit Systems Protection Board
หน่วยงานดังกล่าวบรรลุภารกิจสุดท้ายเมื่อต้นสัปดาห์ที่ผ่านมาเมื่อสรุปข้อตกลงกับ MSPB ขณะนี้ TSO สามารถอุทธรณ์การถอดถอน ถอดถอน และระงับบางส่วนกับคณะกรรมการได้
แน่นอนว่า TSA ต้องการเงินทุนเพิ่มเติมเพื่อเพิ่มเงินเดือนให้กับเจ้าหน้าที่ของตน หลายครั้งที่พรรคเดโมแครตได้แนะนำกฎหมายที่จะย้าย TSO เข้าสู่ระบบบุคลากร Title 5 อย่างถาวร โดยให้อัตราค่าจ้างเดียวกันกับที่พนักงานของรัฐบาลกลางคนอื่นๆ มีภายใต้กำหนดการทั่วไป
ก่อนหน้านี้ พรรครีพับลิกันกล่าวว่ากำหนดการทั่วไปนั้นล้าสมัยและไม่ยืดหยุ่นเกินไปที่จะแก้ไขปัญหาความท้าทายที่มีมายาวนานของหน่วยงานด้วยการสรรหาและรักษาผู้มีความสามารถ
แต่เมื่อวันพุธที่ผ่านมาพรรครีพับลิกันระดับสูงในคณะกรรมการความมั่นคงแห่งมาตุภูมิกล่าวว่าเขาจะตกลงที่จะย้ายเจ้าหน้าที่ TSA เข้าสู่ระบบค่าจ้างและบุคลากร Title 5 ตราบใดที่รัฐสภาและ TSA ไม่สามารถหาแนวทางอื่นในการขึ้นเงินเดือนให้กับพนักงานแนวหน้า
“ตั้งแต่ฉันอยู่ในสภาคองเกรส เราได้พูดคุยเกี่ยวกับการได้รับค่าจ้างที่ดีขึ้นสำหรับคนงานแนวหน้า และเรามีความคืบหน้าเล็กน้อยในเรื่องนี้” ตัวแทน John Katko (RN.Y.) กล่าว “นั่นคือเหตุผลที่ฉันเลิกต่อต้านการระดมทุนของ Title 5 และบอกว่าฉันจะสนับสนุน นั่นเป็นคำเตือนว่าหากเราไม่แก้ไขปัญหานี้ เราจะสนับสนุนต่อไป ฉันคิดว่าคนในสำนักงานใหญ่ได้รับเงินไม่น้อย และพวกเขาก็ทำได้ดี ฉันกังวลเกี่ยวกับพนักงานแนวหน้า และฉันกังวลเกี่ยวกับความสามารถของพวกเขาในการได้รับค่าจ้างที่เพียงพอจากงานที่หนักหนาสาหัสที่พวกเขามี”
แนะนำ ufaslot888g
